Proces rekrutacji obejmuje szereg działań, które mają na celu stworzenie sylwetki idealnego kandydata, a następnie poszukiwanie i selekcję kandydatów spełniających.
Należą do nich:
– nawiązanie kontaktu z potencjalnymi kandydatami,
– selekcja kandydatów przy pomocy wywiadu kompetencyjnego,
– prezentacja wybranych kandydatów,
– pomoc w przygotowaniu oferty zatrudnienia oraz negocjowaniu warunków zatrudnienia.
Całość procesu rekrutacyjnego odbywa się w przyjaznej, profesjonalnej i poufnej atmosferze, która umożliwia komfortowe prowadzenie rozmów zainteresowanym stronom.