Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla.

Branże: motoryzacja, elektronika, FMCG, farmacja, opakowania, tworzywa sztuczne

Aleksandra rozpoczęła karierę w branży rekrutacyjnej w 2009 roku, od tej pory kompleksowo wspiera firmy o profilu produkcyjno – technicznym, realizując rekrutacje na stanowiska specjalistyczne, inżynieryjne, managerskie oraz dyrektorskie m.in. do działów tj. produkcja, jakość, utrzymanie ruchu, magazyn, logistyka, BHP, HR, kadry, finanse, administracja, CI, obsługa techniczna budynków. Ola posiada również doświadczenie w strukturach wewnętrznego działu- HR/Talent Acquisition, które zdobyła w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej.

Zdobyta wiedza pozwala Oli nawiązywać wieloletnie i trwałe relacje z klientami, które przekuwają się na liczne wspólne sukcesy.

Kompleksowa obsługa rekrutacji w środowisku biznesowym i planowania strategicznego.

Przez 30 lat Adam zdobył uznanie jako ekspert w dziedzinie rekrutacji kierowniczej w strategicznych branżach przemysłowych.

Branże: Przemysł lotniczy, motoryzacyjny i zbrojeniowy. Transport, Spedycja i Logistyka. Rozwiązania SMART w mobilności, energii i miastach.

W 2020 roku podjął ambitne wyzwanie, obejmując stanowisko Dyrektora ds. Handlowych i Relacji Inwestorskich u producenta SMART e-mobilności w Europie, Ameryce Północnej i Azji.

Połączenie doświadczenia Adama w rekrutacji z jego pasją do nowych technologii czyni go wiarygodnym źródłem dla kluczowych interesariuszy, budujących wartość w swoich organizacjach. Skutecznie identyfikuje i integruje zespoły najwyższego kalibru w branżach tradycyjnych oraz przyszłościowych sektorach związanych z mobilnością, odnawialną energią i przemysłem 4.0.

Dopasowanie kulturowe, kompetencyjne i dojrzałość kadry kierowniczej wyższego szczebla.

Sektory: Przemysł, Technologia, Globalne usługi biznesowe

Rozpoczął pracę w ramach Assessment Center i działań rekrutacyjnych dla nowopowstającego zakładu firmy Toyota pod Wrocławiem. Kontynuował pracę jako konsultant dla stanowiskach managerskich i lider zespołów rekrutacyjnych. W ciągu 20 lat doświadczenia w rekrutacji na stanowiska managerskie nauczył się odróżniać dobrych kandydatów od najlepszych, opierając się na ocenie kompetencji, a także kompleksowej ocenie dopasowania kulturowego i wartości.

Zawsze stara się dogłębnie zrozumieć „prawdziwe potrzeby” klienta i kandydata, aby zapewnić obu stronom udaną i długoterminową współpracę.

Pracuje najczęściej nad: stanowiska związane z zarządzaniem ogólnym/regionalnym, łańcuchem dostaw, finansami i HR.

Branże: przemysł, motoryzacja, ESG, funkcje związane z zarządzaniem częscią lub całością organizacji

Jakub pracuje w branży usług rekrutacyjnych od 2007 roku, współpracując z klientami z różnych segmentów rynku, ze szczególnym uwzględnieniem sektora przemysłowego dla średnich i dużych korporacji.

Z 18-letnim doświadczeniem zawodowym w rekrutacji kadry kierowniczej najwyższego szczebla oraz stanowisk menedżerskich, Jakub umiejętnie łączy metodyki executive search z rozległą siecią lokalną i międzynarodową GP Executive & Agilium. To unikalne podejście uczyniło Jakuba zaufanym partnerem w złożonych, strategicznych projektach.

Z sukcesem zrealizował ponad 200 projektów rekrutacyjnych dla globalnych korporacji i polskich firm.

Jakub ukończył studia prawnicze i administracyjne na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego oraz studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji na Polskim Uniwersytecie Otwartym.

Biegle posługuje się językiem angielskim.

Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla.

Sektory: przemysł, poprzez energetykę, infrastrukturę, budownictwo, oil & gas, branżę petrochemiczną, morską i offshore, lotnictwo, sektor zbrojeniowy, obronny i bezpieczeństwa.

Szymon rozpoczął swoją przygodę w rekrutacji w roku 2008. Od tego czasu pracował w międzynarodowych firmach doradczych w Londynie, Hiszpanii a następnie w Polsce.

Zanim dołączył do GP Executive, Szymon pełnił rolę Lidera Praktyki Energetyki w polskim oddziale szwajcarskiego butiku rekrutacyjnego.

W tym czasie Szymon współpracował z wieloma inwestorami, funduszami private equity, IPP/niezależnymi producentami energii, deweloperami, producentami aparatury, generalnymi wykonawcami i biurami projektowymi działającymi we wspomnianych wyżej obszarach w Polsce i na świecie.