Nasz zespół

Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz wyższego szczebla.

Branże:

Usługi profesjonalne, firmy farmaceutyczne, FMCG, ubezpieczenia,

Michał posiada ponad 10 letnie doświadczenie w pracy w branży HR. Przed dołączeniem do GP Executive współpracował z międzynarodowymi agencjami doradztwa personalnego. Ponadto, wcześniej praktykował jako prawnik we wiodącej kancelarii oraz w globalnym koncernie.

Wykształcenie:

Prawo, Uniwersytet Warszawski
School of British Law, Uniwersytet Warszawski i Cambridge University
Biegła znajomość języka angielskiego

Założyciel firmy doradczo-rekrutacyjnej Górecki & Partnerzy – przedsiębiorstwa wspierającego klientów w Polsce i regionie Europy Środkowo-Wschodniej w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów na potrzeby realizacji ich strategii biznesowych.
Obsługa procesów rekrutacyjnych oraz profesjonalne doradztwo w zakresie human resources.

Branże:

fundusze inwestycyjne, firmy farmaceutyczne, FMCG, energetyka

Od 2004 roku Mariusz prowadzi własną działalność. Wcześniej pracował w najbardziej renomowanych firmach z branży rekrutacyjnej. Posiada dwudziestoletnie doświadczenie w obsłudze procesów rekrutacyjnych, w tym także procesów prowadzonych z wykorzystaniem metodologii poszukiwań bezpośrednich. Mariusz zajmuje się w szczególności obsadzaniem stanowisk w zarządach, a także działach marketingu i sprzedaży. Jest również specjalistą w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska prawnicze w firmach. Oprócz rekrutacji Mariusz doradza klientom w ocenie kadry oraz tworzeniu struktur organizacyjnych.

Wykształcenie:

Akademia Ekonomiczna w Katowicach
Biegła znajomość języka angielskiego

Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla.

Branże:

finanse, inwestycje, nowe technologie, nieruchomości

Artur posiada osiemnastoletnie doświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej. Od jedenastu lat samodzielnie realizuje projekty rekrutacyjne. Specjalizuje się w obsadzaniu stanowisk wysokiego i średniego szczebla w obszarach, takich jak: finanse, informatyka, operacje, ryzyko, zarządzanie inwestycjami oraz sprzedaż.

Wykształcenie:

Inżynier Automatyki, Wydział Elektroniki i Technik Informacyjnych,
Politechnika Warszawska
Finanse i Bankowość, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Biegła znajomość języka angielskiego
Podstawowa znajomość języka niemieckiego

Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska, oraz strategiczne doradztwo dla energetyki i przemysłu.

Branże:
Energetyka, offshore, produkcja, infrastruktura i budownictwo.

Szymon rozpoczął swoją przygodę w rekrutacji w 2007 roku. Pierwsze lata doświadczenia zdobywał
w firmach doradczych w Wielkiej Brytanii, gdzie rekrutował dla budownictwa, infrastruktury, produkcji i branży oil & gas.
Następnie dołączył do hiszpańskiego oddziału brytyjskiej grupy rekrutacyjnej działającej
w energetyce i branży morskiej. Zrealizował w tym okresie szereg procesów rekrutacyjnych metodą bezpośrednią dla klientów w Europie, USA, Azji i na Bliskim Wschodzie.
Kolejnym etapem był powrót do Polski. Szymon pełnił rolę lidera specjalizacji energetyki, surowców i środowiska w warszawskim biurze szwajcarskiej firmy doradczej, a następnie w roku 2015 dołączył do GP Executive.

Wykształcenie:
Energetyka Odnawialna dla Biznesu: technologie, ekonomia, wdrożenia; Szkoła Biznesu Politechniki Warszawskiej i Instytut Energetyki Odnawialnej
HR Business Partner; Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Magister, Uniwersytet Śląski w Katowicach / Licencjat, Universitat Rovira i Virgili, Hiszpania

Płynna znajomość języka angielskiego
Średnio-zaawansowany poziom języka hiszpańskiego

Branże:

Przemysł lotniczy i motoryzacyjny. Przemysł ciężki. Przemysł spożywczy. Logistyka & Dystrybucja. Fundusze Inwestycyjne. Energetyka.

Adam pracuje w branży od 1991. Zarządzał międzynarodową  spółką  rekrutacyjną z 30 osobowym zespołem w Polsce na Węgrzech i w Czechach pracował również na Bliskim Wschodzie. Od 1998 r. prowadzi własna Spółkę  doradczą. W latach 2008 -2016 Adam, współpracując bezpośrednio z akcjonariuszami spółek executive search, wykorzystywał swoje doświadczania aby wdrażać dla nich programy naprawcze do poprawy wyników, tworzył nowe oddziały i przekształcał spółki zagrożone min. upadłością.

Certyfikowany doradca ds. rozwoju osobistego i kariery ukończył ponad 80 zadań coachingu indywidualnego.

Pracował w Polskim Ministerstwo Prywatyzacji i sekcji handlowej Ambasady Brytyjskiej w Polsce. Często zapraszany jako mówca do  Brytyjsko-Polskiej Izbie Handlowej, Ambasadzie Polskiej w Londynie i Ambasadzie Brytyjskiej w Warszawie.

Wykształcenie Aston University, UK Ergonomia i Zarządzanie.

Kompleksowa obsługa procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz średniego i wyższego szczebla.

Branże:

Usługi profesjonalne – kancelarie prawne oraz wewnętrzne działy prawne.

Marek posiada ponad dwunastoletnie doświadczenie w pracy w branży rekrutacyjnej. Doświadczenie zdobywał samodzielnie realizując projekty rekrutacyjne dla lokalnych i międzynarodowych kancelarii prawnych, a także międzynarodowych korporacji. Specjalizuje się w obsadzaniu stanowisk od średniego szczebla do kluczowych stanowisk, w tym w procesie rekrutacji całych zespołów. Przed dołączeniem do GP współpracował z międzynarodową agencją doradztwa personalnego.

Wykształcenie:

Zarządzanie zasobami ludzkimi, Uniwersytet Warszawski

Psychologia, SWPS

Biegła znajomość języka angielskiego